Conţinutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.
Pentru informatii detaliate despre celelalte programe cofinantate de Uniunea Europeana, va invitam sa vizitati www.fonduri-ue.ro
In lumea afacerilor schimbarea este constanta
Resursa umana este unul dintre atuurile strategice ce asigura succesul organizational. Fiecare companie si persoana este unica si are talente si oportunitati diferite de a se dezvolta. Provocarea este sa se stabileasca, sa depaseasca si sa rezolve problemele si toate nevoile esentiale ale resurselor umane. Serviciile noastre sunt concepute avand in prim plan cresterea productivitatii, eficienta, comunicarea si moralul angajatilor si managerilor.
Zoom Education ofera consultanta, solutii si training prin programe de pregatire diverse, ce raspund nevoilor si problemelor fundamentale existente in companii in relatie cu productivitatea resurselor umane.
Echilibru. Viata Personala. Performanta Companiei
Noile cercetari atrag atentia asupra cauzelor „ascunse” ale pierderilor de profitabilitate. Una dintre aceste cauze ascunse este starea precara de sanatate a angajatilor, „STRESUL OCUPATIONAL”. Stresul afecteaza performanta, productivitatea, sanatatea si buna dispozitie a angajatilor.
- lipsa programelor eficiente de training (raspunde de 39%-48% din pierderea profitabilitatii);
- strategii de management deficitare (raspund de 42%-59% din pierderea profitabilitatii);
- probleme de sanatate fizica, emoţionala, stres, epuizare psihica (raspund de 66%-71% din pierderea profitabilitatii)
Aici intervenim noi!
Suntem companie de consultanta si instruire axata pe problemelor fundamentale existente in companii in relatie cu productivitatea resurselor umane. Elaboram un plan de actiune, care vizeaza atat dezvoltare profesionala cat si cea personala a resursei umane, oferim indrumare si programe educationale care vor ajuta echipa sa munceasca inteligent, sa traiasca mai bine, sa gestioneze eficient timpul, stresul si echilibrul intre familie si munca.
440+
20+
Care sunt factorii care afecteaza performanta angajatilor?
Atunci cand productivitatea companiei este in scadere, indiferent daca este cauzata doar de cativa angajati, aveti o problema. Motivele pot fi diverse, de la gestionarea gresita a timpului sau stresului la un management gresit.
Cum ii putem controla pentru a creste productivitatea angajatilor?
Vom stabili directia pentru a implementa stategia, oferind suport, cursuri educationale si un mediu de lucru stimulativ si pozitiv in care angajatii sa se implice si sa obtina rezultate.
Cum putem obtine performanta sustenabila a angajatilor in munca?
Incurajandu-ti resursa umana sa isi dezvolte abilitatile profesionale, sa gestioneze mai bine relatia munca-familie, sa isi controleze emotiile distructive, pana cand prezenta noastra nu mai este necesara in compania ta.
Cu ce suntem diferiti!
Angajament pentru performanta sustenabila. Pasiune pentru programe eficiente de training
Si imbunatatirea masurabila a performantelor angajatilor si implicit a companiei
Zoom Education este in misiune!
Aducem o abordare recunoscuta, bazata pe valorificarea resurselor latente ale angajatilor pentru excelenta in efectuarea sarcinilor de lucru.
Servicii aferente: Evaluarea initiala , Analiza costurilor HR in urma proceselor existente
Servicii propuse: Diagnoza eustresului (stres pozitiv) si distresului (stres negativ), Raport de analiza a nivelului de stres diagnosticat prin estimarea costurilor deteriorării stării de bine a angajaţilor/membrilor comunitatii
Serviciu propus: Proiectarea planurilor de interventie
Serviciu propus: Proiectarea planurilor de interventie
Serviciu oferit: Monitorizarea implementarii solutiilor de management al stresului
Serviciu oferit: Studiu de impact a rezultatelor obtinute in urma implementarii solutiilor
Consultanta specializata Angajati si Viitori angajati!
- Stabilirea obiectivelor si evaluare periodica a performantei;
- modificarea responsabilităţilor individuale
- Adaptarea programului de lucru la nevoile personale, flexibilitate;
- Instrumente periodice de masurare a satisfactiei angajatilor si stabilirea planului de imbunatatire a conditiilor de munca (inclusiv crearea de spatii adecvate de relaxare, servit masa, asigurarea accesului în cadrul unor centre sportive)
- Stabilirea cadrului de mobilitati interne in companie;
- Servicii de training pentru angajaţi: managementul performanţei, managementul timpului, managementul conflictelor, managementul carierei etc.;
- Workshop-uri educaţionale: parenting, work-life balance, controlul emoţional, managementul furiei, luarea deciziilor şi rezolvarea de probleme, prezenteismul, comunicarea în cuplu, renunţarea la fumat, controlul greutăţii etc.;
- Resurse educaţionale online, newsletter – informaţii educaţionale pentru angajat şi familia acestuia (acces la resurse informaţionale şi educaţionale pentru angajat şi familia acestuia – resurse web, broşuri);
- Creşterea autonomiei în realizarea sarcinilor;
- Instruirea in utilizarea tehnicilor de relaxare.
Consultanta specializata Manageri si Supervizori!
- Proiectarea programelor de asistenta a angajatilor, managementului stresului si a programelor de work-life balance;
- Analiza managementului performantei (din perspectiva cognitiv-compoatementala), managementului comportamentelor dificile ale angajatilor si formularea recomandarilor pentru regulamentele de conduita in cadrul companiei;
- Lean management:
– Cresterea eficientei proceselor prin evitarea risipei
– Optimizarea proceselor conform obiectivelor si cerinţelor clientilor nostri
– Reducerea costurilor si a duratei ciclurilor
– Cresterea calitatii proceselor si a produselor/serviciilor
– Ancorarea unei culturi sustinute a imbunatatirii
– Dezvoltarea metodica permanenta a angajatilor
Caracteristici ale serviciilor de consultanta:
- Respectarea diversitatii;
- Valorificarea mediului exterior –context de invatare;
- Focus pe echilibru intre viata de familie si activitatea profesionala
Strategie
- ZOOM IN – ZOOM OUT
Ne ajutam clientii sa isi imbunatateasca performanta companiei!
Ne concentram asupra celui mai valoros activ al fiecarei companii: oamenii!
Proiectam strategii bazate pe resursa umana, implementam programe cu impact si instruim angajatii si liderii pentru performanta.
Perspective privind respectarea diversitatii
Companiile care gestioneaza diversitatea in beneficiul lor depasesc competitia si obtin profituri mai mari!
Diversitatea este modul in care oamenii difera prin calitatile si trasaturile de a fi unic atat la nivel individual, cat si la nivel de grup. Diversitatea locului de munca este termenul folosit pentru a definii un grup de angajatii cu caracteristice diferite ce impart locul de munca. O forta de munca diversa, cu puncte de vedere diferite, ii ofera companiei ocazia sa foloseasca abilitatile in beneficiul ei si a clientilor. Cand diversitatea nu este respectata si gestionata in mod corespunzator, atunci nu va exista o echipa integrata, pregatita sa rezolve sarcini complexe. Acest lucru va duce la o productivitate scazuta.
De unde incepem:
Work-life balance este o valoare esentiala a performantei
Stresul legat de munca este o problema care afecteaza nu numai sanatatea si bunastarea angajatilor, ci si productivitatea si performanta companiilor.
Daca companiile fac toate demersurile pentru a promova un echilibru pozitiv, mentin un spatiu de munca prietenos si sanatos, se asigura ca angajatii au un mediu in care se pot dezvolta pot consolida performantele angajatilor pe termen lung.
Sustenabilitatea in contextul performantei unei companii
Sustenabiliatatea poate fi definita ca fiind o serie de actiuni concentrate pe nevoile prezentului fara a limita sau distruge generatiile viitoare in a-si exercita aceleasi nevoi.
Dezvoltarea sustenabila in schimb se concentreaza pe viitor, pe viziunea companiilor de a-si seta obiectivele si strategia de actiune pe termen lung. Printe aceste obiective se pot numara obiective cum ar fi sa asigure sanatate si bunastare pentru toti angajati, sa ofere educatie de calitate sau sa promoveze egalitatea de gen.
Pentru a aborda o strategie de sustenabiliatatea corect pe termen lung sunt fundamentale integrarea celor 3 piloni: economic, social si mediu. Termeni ce pot fi descrisi ca si profit, oameni si planeta.
Ce spun clientii nostri despre noi
Cum Va Putem Ajuta?
Pentru orice intrebare despre abordarea Zoom Education, idee sau ajutor pentru a identifica factorii care afecteaza performanta angajatilor, nu ezitati sa ne contactati.
Este intotdeauna o placere sa dezvoltam noi proiecte!
